Votre patron est-il amoureux de vous ? Voici 25 signes à surveiller

Peu de choses sont plus compliquées que d’avoir un patron attiré par vous de manière romantique.

Cependant, vous devez être absolument certain qu’il est amoureux de vous si vous voulez faire quelque chose à ce sujet.

Faire attention!

Cela peut devenir très vite désagréable.

Voici 23 signes indubitables que votre patron est amoureux de vous.

Lisez la suite pour en être sûr et soyez prêt à agir !

25 signes définitifs que votre patron vous aime

1) Ils vous surveillent tout le temps

Donner à quelqu’un une fois de temps en temps n’a rien de terrible.

Si votre patron le fait, c’est peut-être lui qui vous regarde faire votre travail.

Cependant, s’ils vous regardent constamment comme si vous étiez une collation, eh bien… Ensuite, cela devient un peu plus compliqué, surtout lorsque vous n’engagez pas de conversation avec eux et que vous remarquez qu’ils vous regardent toujours.

C’est encore plus un drapeau rouge si vous n’êtes pas à l’aise avec la situation et qu’ils vous surveillent et vous regardent dans les yeux autant qu’ils le peuvent.

Cela signifie qu’il y a au moins une attirance sexuelle.

2) Ils vous contactent après le travail

Une grande partie d’essayer d’amener quelqu’un à nous prêter attention consiste à le contacter à propos de choses de tous les jours. Certaines entreprises peuvent avoir une politique de non-contact après les heures d’ouverture.

Si tel est votre cas, votre patron essaie certainement de vous connaître sur le plan personnel. À tel point qu’ils enfreignent les règles en vous envoyant des SMS.

Si ce n’est pas votre cas, mais qu’ils vous envoient des questions sur votre journée, vous parlent de choses personnelles et essaient de vous inviter à des événements… c’est un autre signe indéniable qu’ils sont attirés par vous.

Voici quelques exemples de situations particulières qu’ils pourraient évoquer par SMS ou appel :

• Vous inviter dans un bar ou dans un endroit où ils ont un niveau d’intimité plus élevé.
• Ils essaieront de vous inviter dans un endroit où les gens du travail ne seront pas là.
• L’endroit qu’ils vous suggéreront ne sera pas très cher, vous ne serez donc pas mal à l’aise.
• Ce sera un endroit intime, calme pour qu’il n’y ait personne qui puisse les entendre.
• Cela peut être un moyen de tester si vous êtes intéressé ou non. Si vous n’acceptez pas leur invitation, ils ne vous inviteront probablement plus.

Quelques moyens plus évidents de manifester votre intérêt : boire un verre tard le soir ou tenter de vous mettre seul avec eux sont parmi les plus courants.

3) Ils flirtent avec vous tout le temps

Les patrons ne flirtent pas avec les employés. Ou du moins, ils ne devraient pas.

Donc, si vous réalisez que votre patron flirte à travers des textos ou que son jeu de contact visuel devient plus intense, il est certainement en train de préparer quelque chose.

Pour avoir plus de preuves, faites attention à leur langage corporel. Il peut être ludique ou sexy.

Une autre façon subtile de flirter est de changer de petites choses : nouvelles tenues, coiffures différentes, parfum, etc. Ils pourraient le faire dans l’espoir que vous remarquiez le changement et que vous les complimentiez à ce sujet.

À moins qu’ils ne flirtent avec vous et tout le monde, les patrons ont tendance à garder des limites professionnelles avec leurs employés.

4) Leur attention est plus sur vous que sur les autres

On fait tous ça quand on craque pour quelqu’un.

Nous prêtons attention à tout ce qu’ils font et essayons de voir s’ils s’intéressent à nous.

Si votre patron écoute attentivement tout ce que vous dites et qu’il se souvient des moindres détails à votre sujet, il s’intéresse à vous de façon romantique.

Surtout quand ils vous invitent à différentes choses ou commentent ces détails, vous ne vous êtes jamais rendu compte de vous-même.

Des exemples sur le lieu de travail pourraient être :

• Vous donner tous les projets que vous voulez.
• Vous donner de bons quarts de travail et être flexible avec les heures.
• Vous parler beaucoup plus que les autres employés.

Avez-vous remarqué cela chez votre patron ?

5) Ils s’intéressent à votre vie amoureuse

Surtout si cela va au-delà des bavardages, le fait qu’ils vous posent des questions sur votre vie amoureuse et qu’ils essaient de vous faire dire si vous êtes célibataire ou non est un révélateur de leurs intentions.

Faites attention quand ils parlent de votre partenaire – si vous en avez un ! – Sont-ils jaloux, ou évitent-ils tout le temps le sujet ?

Plus encore, ils pourraient demander des choses comme celles-ci :

• Tu n’as pas de petit ami, n’est-ce pas ?
• Est-ce que tout va bien avec votre partenaire ?
• Quelqu’un m’a dit que vous vous disputiez avec votre partenaire. Allez-vous poursuivre la relation ?

6) Ils vous offrent plus d’opportunités

Il peut être intimidant d’obtenir un traitement spécial de votre patron. Surtout quand cela ne vient pas de la réussite professionnelle ou du respect.

Cependant, ne vous inquiétez pas s’ils font la même chose que tout le monde.

Cela devient délicat lorsque vous êtes le seul à bénéficier d’opportunités et d’avantages passionnants que les autres n’obtiennent pas du tout.

Si votre patron a le béguin pour vous, il pourrait vous placer en tête de liste pour des projets incroyables, une augmentation de salaire que vous n’avez pas demandée et des éloges même lorsque vous n’avez pas trop fait au travail.

7) Ils essaient toujours d’aider

Si votre patron est amoureux de vous, il veillera à ce que vous passiez toujours un bon moment au travail.

Ils peuvent être très utiles et faire tout leur possible pour faciliter vos tâches.

De nombreux patrons deviendront également inflexibles dans leurs promesses ou trop serviables.

Si vous faites une erreur et qu’ils passent beaucoup de temps à vous guider et ne font pas la même chose avec les autres, alors ils ont sûrement le béguin pour vous.

Tout cet excellent comportement n’est qu’une autre façon de montrer à quel point vous comptez pour eux.

N’oubliez pas que vous n’êtes pas obligé de montrer de l’intérêt en retour, même si le déséquilibre de pouvoir entre vous pourrait ajouter un peu de pression.

Avoir le béguin ne signifie pas qu’ils vous aimeront en retour ; il s’applique à tous les contextes.

8) Ils veulent vous suivre sur les réseaux sociaux

Il est assez normal d’ajouter quelqu’un que vous connaissez par hasard sur les réseaux sociaux. Surtout quand vous ne partagez pas de scénarios professionnels avec eux.

Cependant, si votre patron se fait un devoir de vous ajouter sur une plate-forme de médias sociaux non professionnelle, cela pourrait être un signe qu’il s’intéresse à vous.

Les médias sociaux leur donnent un aperçu de votre vie personnelle et de vos intérêts, ce qui intéresse toute personne qui a le béguin.

Pour déterminer si votre patron a le béguin pour vous ou non, vous devrez faire confiance à votre instinct. S’ils ajoutent d’autres personnes ou si la culture d’entreprise est super détendue, vous pourriez être en clair.

Cependant, si vous préférez ne pas ajouter quelqu’un du travail à vos réseaux sociaux, vous pouvez toujours supprimer ou ignorer sa demande.

S’ils en parlent avec vous, dites-leur simplement que vous tenez à séparer votre vie personnelle de votre vie professionnelle et arrêtez-vous.

9) Ils veulent être physiquement plus proches

On fait tous ça quand on est amoureux de quelqu’un.

Nous cherchons des moyens de nous rapprocher d’eux, de les toucher de manière non menaçante même.

C’est vrai, même pour votre patron. S’ils s’intéressent à vous, cela peut même être inconscient. Ils pourraient non seulement essayer de se rapprocher de vous, mais aussi vous parler plus qu’ils ne le font avec le reste des employés de l’entreprise.

Vous remarquerez peut-être qu’ils se penchent vers vous, ou qu’ils vous frôlent le bras avec désinvolture ou rapprochent leur visage du vôtre lorsque vous parlez.

Peut-être assument-ils un rôle plus important dans vos projets, travaillant sur les détails avec vous même lorsqu’ils n’essaient pas de microgérer votre travail.

Cela peut se produire de différentes manières, plus subtilement et plus explicitement. Le truc, c’est que vous le remarquerez.

10) Ils vous félicitent souvent

Si votre patron est timide sur le plan romantique, il ne sera peut-être pas en mesure de vous complimenter beaucoup sans en parler d’abord au travail pour éviter de vous mettre dans une situation difficile ou inconfortable.

Vous pourriez vous retrouver à entendre ses éloges très souvent, mais sur des sujets tels que la qualité de votre travail, votre talent et votre éthique de travail.

Ils veilleront à ce que vous remarquiez à quel point ils vous apprécient et remarquent les moindres détails.

Par exemple:

• Ils diront que vos talents sont essentiels à la croissance de l’entreprise,
• Ils louent à quel point vous travaillez dur pour rester au top.
• Ils diront que tu es irremplaçable.

Vous pourriez prendre cela comme un signe de respect, mais cela pourrait signifier beaucoup plus que vous ne le pensez.

Si vous êtes promu trop vite, ou si votre patron n’arrête pas de vous complimenter, voire d’exagérer un peu, faites attention à son comportement avec les autres employés.

11) Ils appellent ou envoient souvent des textos

Faites attention!

Si vous êtes constamment au téléphone, que vous recevez des appels et des messages de votre patron… c’est un signe de ses intentions amoureuses.

Ils pourraient avoir le béguin pour vous et essayer de vous faire prêter attention à eux. C’est un comportement assez normal à adopter pendant que nous avons affaire à un béguin.

Pour attirer cette attention, ils pourraient commencer à poser des questions sur des choses personnelles.

Si leurs messages et leurs appels sont toujours liés au travail, il s’agit probablement d’un intérêt professionnel.

12) Ils ne parlent pas de leur partenaire

Bien sûr, ce point ne s’applique qu’aux patrons qui sont en couple.

S’ils ont le béguin pour vous, ils ne mentionneront pas du tout leur femme/mari/partenaire.

S’ils en parlent mais c’est toujours pour se plaindre, c’est un autre signe assez évident de leur intérêt pour vous.

Certaines personnes retirent leur alliance devant la personne qui les intéresse, pour évaluer leur réaction et faire passer le message.

Faites attention et essayez de déterminer si votre patron ignore les appels de ses partenaires lorsque vous êtes avec lui.

Si vous êtes à une fête de bureau et que votre patron normalement chaleureux et expansif est froid et distant, cela pourrait être un signe qu’il ne veut pas que son conjoint connaisse son comportement autour de vous.

13) Ils s’inquiètent de leur apparence

Si votre patron a fait un voyage lumineux autour de vous, cela pourrait être un signe.

De nouvelles coupes de cheveux, des vêtements chers, même des tenues un peu révélatrices, tout cela signifie qu’ils essaient d’attirer l’attention de quelqu’un.

Tu!

Cependant, s’ils ont toujours fait attention à leur apparence et à leur apparence, ne vous inquiétez pas. Ils ont juste un passe-temps.

Quelqu’un peut changer son apparence pour une myriade de raisons, alors lorsque vous remarquez cela, essayez de voir si l’un des autres signes est également présent.

14) Ils deviennent personnels

Si vous êtes soudainement la cible de leurs secrets et de choses dont vous n’auriez pas entendu parler normalement, c’est un signe.

Lorsque nous traversons un béguin, nous avons tendance à nous confier à eux et à essayer d’être compréhensibles.

Nous voulons que notre béguin nous fasse confiance et nous admire ; même ainsi, nous leur disons des choses que nous ne partageons pas normalement avec les gens.

15) Ils agissent de façon très distante tout d’un coup

Votre patron pourrait être super timide.

Ainsi, au lieu de devenir personnel, ils vous parlent à peine.

N’oubliez pas de toujours le comparer avec le comportement autour de vos collègues. S’ils sont super drôles avec tout le monde et s’énervent et se taisent autour de vous, ils ont le béguin pour vous.

Pourquoi cela arrive-t-il?

Cela se produit simplement parce qu’ils ne veulent pas agir bizarrement et qu’ils sont très conscients de leurs sentiments.

Ils peuvent même aller jusqu’à être arrogants ou très stricts avec vous.

S’ils le peuvent, ils vous ignoreront aussi autant que possible.

C’est en fait plutôt bon signe, surtout s’ils sont mariés. Cela signifie qu’ils ont des sentiments, mais qu’ils ne veulent pas agir en conséquence.

Donnez-leur l’espace dont ils ont besoin pour surmonter le béguin !

La vérité est qu’il est beaucoup plus facile de comprendre les hommes que la plupart des femmes ne le pensent – nous avons tendance à trop compliquer les choses.

J’ai appris cela de l’expert en relations Carlos Cavallo. Il est l’un des plus grands experts mondiaux de la psychologie des relations et de ce que les hommes attendent d’une relation.

Dans cette vidéo gratuite, il vous expliquera tout ce que vous devez savoir sur la façon de communiquer avec votre homme.

16) Ils te touchent

Surtout dans un environnement de bureau, il n’y a tout simplement pas beaucoup de raisons pour lesquelles ils auraient besoin de vous toucher tout le temps.

Faites attention pour voir si votre patron vous touche toujours inutilement, même si ce n’est pas inapproprié.

Ne soyez pas trop pris, cependant!

Une poignée de main et une courte étreinte ne sont pas des signes de leur intérêt amoureux. Plus que cela… c’est un signe assez certain.

Voici quelques-unes des façons dont ils pourraient exprimer leur intérêt :

• Tenant votre main,
• tapotant votre dos;
• Toucher votre épaule.

Restez pointu!

Ils pourraient avoir des intentions romantiques.

17) Ils vous font des petits cadeaux

Ouais, ça peut arriver.

Si vous recevez tout le temps des cadeaux uniques de votre patron, ce n’est pas une façon d’être simplement gentil.

Surtout s’ils ne font pas la même chose avec tout le monde.

Faites attention à ces comportements : remplir le garde-manger avec vos collations préférées, vous donner des sucreries ou vous laisser des notes encourageantes.

Des choses plus personnelles, comme un vêtement laissé sur votre bureau, sont un signe d’alarme.

Cependant, ne vous inquiétez pas s’il ne s’agit que d’une politique d’entreprise.

18) Ils veulent toujours entendre votre opinion

Nous n’essayons pas de rejeter vos capacités.

Vous pourriez être qualifié dans un certain domaine!

Mais s’ils vous posent des questions sur leur tenue, leur apparence ou même leurs rendez-vous, prenez-en note.

Ils essaient peut-être de recueillir des informations sur vos goûts et vos aversions.

19) Ils veulent dîner ou boire un verre avec vous

Avoir des réunions tard le soir ou demander un café ou un dîner avec vous font tous partie du même signe.

Ils veulent passer du temps seuls avec vous.

Ce n’est pas grave si vous travaillez sur un projet strict ou s’ils compensent les heures tardives. Plus que ça, c’est un signe.

Ils pourraient vouloir vous amener à être personnel et se mettre dans un rôle de guide dans votre vie professionnelle.

Ne les encouragez pas !

Gardez ces limites fortes.

20) Ils se souviennent de petits détails sur vous

Nous l’avons déjà dit et nous le répéterons.

S’ils se souviennent de tout de votre vie, c’est un signe. Surtout s’ils sont super oublieux.

Ils sont probablement obsédés par ces détails que vous leur avez dits il y a deux mois, et nous le faisons tous.

Nous recherchons tous des signes pour mesurer l’intérêt de l’autre pour nous.

21) Leur langage corporel les trahit

Le langage corporel révèle toujours nos intentions.

Cherchent-ils toujours à s’asseoir à côté de vous ou à vous accompagner jusqu’à votre bureau ?

Alerte signe !

Peut-être qu’ils s’appuient sur votre bureau en vous parlant.

Certains autres signes sont:

• Leur corps est toujours incliné vers vous.
• Ils se penchent dans votre direction.
• Ils gardent un contact visuel.
• Ils effleurent votre bras de leur main.

Si nous étions à votre place, nous commencerions à dépoussiérer les livres sur le langage corporel.

L’information c’est le pouvoir !

Refléter le langage corporel de notre béguin est une façon très naturelle de flirter.

Faites tourner ces engrenages et commencez à prêter attention à ces détails.

22) Ils vous contactent tout le temps

Si votre patron a le béguin pour vous, il essaiera de vous avoir seul pour les choses les plus stupides.

Pensez à toutes ces réunions inutiles auxquelles vous avez dû assister parce qu’ils vous ont demandé d’être là.

Ça aurait pu être un e-mail !

Votre patron est-il constamment sur votre bureau ou planifie-t-il des réunions en tête-à-tête ?

Ils te veulent, c’est sûr.

23) Vos collègues remarquent leur comportement

Rien de tel qu’un bon collègue pour détecter une telle situation.

Ou plusieurs d’entre eux.

Si vos collègues pensent que le patron flirte avec vous, ils ont probablement raison.

Ce sont des observateurs objectifs, et ils comparent le comportement du patron avec vous et avec tous les autres !

Surtout si votre patron vous a accordé un traitement spécial, tout le monde le remarquera.

Si c’est la troisième fois que vous faites la même erreur et qu’ils sont super gentils alors qu’ils ne le sont pas normalement, vos collègues le remarqueront.

Votre patron vous aime.

Vous pourriez être taquiné ou averti à ce sujet, mais cela ne restera pas longtemps ignoré.

24) Ils s’assurent que vous connaissez leur influence

Pouah.

Les patrons qui affichent leurs positions sont les pires, nous le savons.

C’est votre patron qui fait ça ? Découvrez ces comportements :

• Ils parlent de leurs amis influents dans l’entreprise.
• Ils vous diront que leurs amis peuvent vous obtenir une augmentation significative et même une promotion.

Ici, nous allons vous donner la froide et dure vérité :

Ils jouent avec leur pouvoir dans l’entreprise.

Ils veulent que vous sachiez qu’ils ont le contrôle.

C’est une façon horrible de vous faire chanter pour sortir avec eux. Cela pourrait être la fin ou le début de votre carrière, après tout.

Quand il s’agit de subtiles nuances menaçantes, vous savez que vous êtes dans une position vraiment difficile.

25) Votre intuition vous avertit tout le temps

Les instincts ne mentent jamais.

Même s’il n’y a pas beaucoup de preuves, votre subconscient a peut-être détecté des signes que vous avez manqués pour une raison quelconque.

La plupart des gens peuvent détecter l’intérêt de l’autre personne pour eux.

Une intuition n’est pas une preuve suffisante pour s’adresser aux RH ou à une autorité, mais cela peut vous aider à être plus attentif.

Voici quelques questions que vous pourriez vous poser si vous n’avez pas suffisamment de preuves :

• Avez-vous l’impression que quelque chose a changé dans votre relation avec votre patron ?
• Pensez-vous que quelque chose ne va pas?
• Leur comportement est-il normal ?
• Se mettent-ils en quatre pour vous rendre heureux ?
• Essaient-ils de vous poser beaucoup de questions sur votre vie personnelle ?

Si la réponse à l’une de ces questions est un « oui », les chances que votre patron craque pour vous sont fortes.

Votre patron est attiré par vous : et après ?

Dieu, quelle situation étrange.

C’est flatteur, certes, mais bizarre.

Le déséquilibre des pouvoirs est là, et vous pourriez avoir l’impression qu’ils font tout cela comme une forme pour que vous leur deviez des choses.

Les conséquences pourraient aussi être graves.

Les ressources humaines ont le plus souvent raison lorsqu’elles sont contre les relations amoureuses au travail.

Il y a aussi une raison pour laquelle toute cette formation sur les agressions sexuelles et les règles en milieu de travail est appliquée.

Que peux-tu y faire?

Continuer à lire.

Aimez-vous leur attention?

Vous sentez-vous flatté ? Les aimez-vous aussi ?

Vous souhaitez entrer en relation avec eux ?

Nous ne sommes pas là pour vous faire la leçon.

C’est ton choix!

Avoir une relation amoureuse avec votre patron au travail peut être désordonné, mais ce n’est pas anormal.

Beaucoup de gens rencontrent l’amour de leur vie au bureau.

Ils pourraient bien être celui-là.

Parlez à votre superviseur

La question la plus importante ici est la suivante :

Es-tu installé confortablement?

Si votre patron vous menace de vous faire virer ou vous fait des avances non désirées, vous aurez l’impression que vous n’avez aucune motivation pour aller travailler.

Il est temps d’en parler à votre superviseur, voire au sien si nécessaire. Obtenez ce problème résolu.

Cependant, votre patron pourrait être une personne gentille et compréhensive. Parlez-leur d’abord et voyez ce qui se passe.

Les frontières sont essentielles

Pour chaque scénario de vie, nous devons avoir nos limites aussi bien définies que possible.

Votre patron vous demande-t-il de vous rencontrer seul, surtout tard le soir ?

Dis non. Indiquez le fait que vous n’êtes pas à l’aise avec cela.

Vous n’avez pas à être impoli!

Soyez juste clair à ce sujet.

Demander l’aide d’un coach relationnel

Bien que cet article fasse la lumière sur les principaux signes que votre patron vous aime de manière romantique, il peut être utile de parler à un coach relationnel de votre situation.

Avec un coach relationnel professionnel, vous pouvez obtenir des conseils adaptés à votre situation unique…

Relationship Hero est un site populaire où des coachs relationnels hautement qualifiés aident les gens à résoudre des problèmes relationnels complexes, comme lorsque votre patron a secrètement le béguin pour vous. Leur popularité se résume à la compétence de leurs entraîneurs.

Pourquoi suis-je si confiant qu’ils peuvent vous aider?

Eh bien, après avoir récemment traversé une période difficile dans ma propre relation, je leur ai demandé de l’aide. Dès le moment où j’ai pris contact, j’ai reçu des conseils authentiques et utiles, et j’ai finalement pu voir mes problèmes relationnels avec une réelle clarté.

J’ai été époustouflé par la gentillesse et l’empathie de mon coach.

En quelques minutes, vous pourriez recevoir des conseils qui changeront votre vie sur la façon de naviguer et de résoudre les problèmes auxquels vous êtes confrontés dans votre relation.

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Être direct est une grande qualité

Une communication claire dès le départ pourrait rendre les choses un peu plus faciles.

Dites-leur s’ils font quelque chose qui vous met mal à l’aise. Peu importe si c’est juste du flirt ou si c’est quelque chose de plus.

Dites-leur que vous ne voulez pas flirter en retour et que vous n’êtes pas intéressé. En fait, dites-leur que cela entrave l’avancement de votre travail.

Parlez-en également à une personne de confiance.

Surtout si vous luttez contre leur pression.

Vous n’êtes pas obligé d’être seul !

Ne les laissez surtout pas dépasser vos limites.

Vous êtes ici pour profiter de la vie, pas pour passer un moment horrible grâce à un patron inapproprié.

Êtes-vous attiré par votre patron et avez-vous besoin d’aide?

C’est d’accord; nous y sommes allés aussi.

Voici certaines choses que vous pouvez faire :

• Évitez d’être avec votre patron pendant de longues périodes et autant que possible.
• Demander un transfert vers une autre succursale. Cela pourrait vous donner une voie claire si vous voulez une relation ou vous protéger des mesures disciplinaires.
• Assurez-vous de communiquer clairement et d’agir aussi honnêtement que possible à chaque étape du processus.
• Si votre patron est attiré par vous de manière romantique, ne le gardez pas secret. Si vous n’avez pas de collègue, faites confiance à l’information, dites-le au moins à un ami proche ou même à votre famille. Quelqu’un doit savoir ce qui se passe.

Assurez-vous d’avoir des personnes à vos côtés qui peuvent vous aider dans le processus de changement d’emploi ou d’avancement de la meilleure façon possible.

Comment avancer et rester en sécurité

Lorsque votre patron est attiré par vous, toutes les réactions sont intenses.

Il y a une dynamique de pouvoir en jeu là-bas, donc cela peut sembler effrayant, excitant ou même exaltant.

Même si vous voulez commencer une relation avec eux, vous devez rester concentré : peu de relations patron-employé se terminent bien.

Il y a une chance que vous rencontriez de la confusion, de l’embarras et même du chômage si ça tourne mal.

Si vous n’êtes pas encore doué pour fixer des limites fermes et que vous ne voulez pas gâcher les choses, ou même si vous vous sentez désespéré sur ce qu’il faut faire, pensez à l’aide professionnelle qu’un thérapeute peut vous apporter.

Ils pourraient être cruciaux pour vous aider à naviguer dans cette situation compliquée.

De plus, avec leur aide, vous pourriez avoir une conversation ouverte avec votre patron qui aide l’ensemble de la relation, maintenant et à l’avenir.

En un mot

Les relations patron-employé peuvent être néfastes en raison du déséquilibre de pouvoir inhérent qui les caractérise.

Cela signifie simplement que vous avez plus à perdre.

C’est pourquoi les gens vous mettront en garde contre ce genre de relation.

Que vous le vouliez ou non, ce sera un problème pour des domaines comme les ressources humaines, mais cela vous fera aussi remettre en question votre moralité et celle de l’entreprise.

Les employés peuvent être licenciés pour avoir noué une relation avec leur patron.

Lorsque vous vous engagez dans une telle relation, il n’y a pas que vous et l’autre personne. Il y a d’autres facteurs impliqués qui peuvent le briser.